岗位职责：
1、协助招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试;
2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、负责公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
6、协助组织员工劳动关系、企业文化建设工作。
任职资格
1、大专或以上学历；
2、1年-2年左右人力资源或相关工作经验；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
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